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信息系统的重要组成部分是人,对人员管理的重点在于人员组织机构建设、培训和
12 查阅
信息系统的重要组成部分是人,对人员管理的重点在于人员组织机构建设、培训和
A.
各种文化建设
B.
各种制度建设
C.
各种文档建设
D.
各种标准建设
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参考答案:
B
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为了减少意外事件引起的对信息系统的损害,首先要制定应付突发事件的
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教育督导最先称视导,我国教育视导人员的设置始于1906 年
教育督导最先称视导,我国教育视导人员的设置始于1916年。
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加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。
2.
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
3.
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的
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劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副
5.
竞争五要素分析模型是由()提出的。
6.
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采
7.
“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?
8.
企业年金适用于()。
9.
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为
10.
()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上
11.
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是()。
12.
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评
13.
岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
14.
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、
15.
克服分布误差的最佳方法是()。
16.
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
17.
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内
18.
面试考官衡量应聘者的素质条件时,应以()为前
19.
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要
20.
对培训效果进行反应评估,评估单位为()。
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