Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库四
>
问题
完工产品与月末在产品之间分配费用的约当产量法可以用来分配()。
9 查阅
完工产品与月末在产品之间分配费用的约当产量法可以用来分配()。
A.直接材料费用
B.直接人工费用
C.制造费用
D.管理费用
点击查看答案
参考答案:
答案:直接材料费用;直接人工费用;制造费用
Ta老师搜题
相关问题:
采用简化的分批法,分配间接计入费用并计算登记该批完工产品的成本是在()。
采用简化的分批法,间接费用累计分配率()。
采用简化的分批法进行成本核算的企业,为了核算累计间接计入费用,一般要求
采用平行结转分步法时,完工产品与在产品之间的费用分配,是()
采用逐步结转分步法,完工产品与在产品之间的费用分配,是指在()之间的费用分
成本还原分配率的计算公式是()。
甲产品分两个生产步骤连续加工,第一步骤加工完毕转入第二步骤继续加工,制
某种产品由三个生产步骤产成,采用逐步结转分步法计算成本。本月第一生产
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()就是对企业现有的人员状况做出评价,然后对
2.
人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规
3.
例如,对于一个学校来说,目前一名老师能够承
4.
属于专家预测法的是()
5.
人力资源规划的内容包括两个方面:人力资源
6.
胜任素质的概念是由桑德伯格提出来的。
7.
使用观察法时要注意选择样本的代表性。
8.
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求
9.
只有新成立的企业才需要进行职位分析。
10.
职位分析的结果是形成职位规范。
11.
在传统的人力资源管理中,都是通过职位分析
12.
访谈法是一种只适用于工作内容由身体活动
13.
职位分析的结果是形成职位描述和岗位责任
14.
观察法是一种只适用于工作内容由身体活动
15.
由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作
16.
职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法
17.
行为事件访谈法起源于()
18.
下列属于胜任素质的核心特征的是()
19.
根据不同的工作性质和特点、不同的时空范
20.
在胜任素质模型的冰山模型中,隐在水面下的
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。