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绩效评价误差的危害不对的是（）

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绩效评价误差的危害不对的是（）

A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的影响

B.会使绩效改进失去正确的方向

C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响

D.制定的政策可以很好的执行

参考答案:

答案：制定的政策可以很好的执行

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