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对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（）。

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对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（）。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

参考答案:

答案：需要高层管理者的支持；直线经理承担主要责任；人力资源管理者提供指导和必要的帮助

相关问题:

直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作，不算是责任主体。

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。

管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认，形成的文件叫做（）。

绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。

关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）。

下列属于正式沟通形式的是（）。

下列属于非正式沟通形式的是（）。

管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。

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