Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库三
>
问题
支出功能分类主要是为了反映支出的具体用途,支出经济分类主要是为了反映政府各项职能活动。
12 查阅
支出功能分类主要是为了反映支出的具体用途,支出经济分类主要是为了反映政府各项职能活动。
A.正确
B.错误
点击查看答案
参考答案:
答案:B
Ta老师搜题
相关问题:
政府收支分类单独设置外事支出科目。
支出经济分类,是部门预算编制以及单位财务会计核算、决算编制的重要依据
高等学校在编制2014年年度收入支出表时,要填列上年比较数。
部分国家实施贸易保护措施的主要原因是为了本国企业的发展。
环境保护税的立法目的是为了组织财政收入。
突击盘存法、清查票据法、账户核对法和账实核对法属于小金库检查中的检
在计算境外应纳税所得额时,企业为取得境内、外所得而在境内、境外发生的
基本建设支出不属于经济分类。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
绩效沟通的目的就是为了对绩效计划进行变
2.
下列属于正式沟通形式的是()。
3.
绩效沟通的目的在于()。
4.
关于绩效沟通的理解,下列观点错误的是()。
5.
绩效辅导的恰当时机包括()。
6.
绩效沟通活动一般发生在()。
7.
在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门
8.
绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所
9.
绩效目标的三个来源是企业的战略目标、部
10.
绩效契约是()。
11.
绩效目标确立的三个关键要素是()。
12.
绩效计划一旦制订就必须严格执行不能修改
13.
绩效计划的内容包括()。
14.
管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签
15.
绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参
16.
岗位职责是确定绩效目标的依据,绩效目标是
17.
绩效目标确立的支撑要素是()。
18.
绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈
19.
直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力
20.
绩效管理的流程体系即为绩效管理系统。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。