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绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。

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绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：错误

相关问题:
  • 管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认，形成的文件叫做（）。
  • 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。
  • 在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。
  • 管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。
  • 管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分
  • 在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。
  • 绩效面谈前，管理者应准备的材料包括（）。
  • 设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。
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