2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。

8 查阅

人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：B

相关问题:
  • 小企业的库存商品主要包括库存的产成品、外购商品，不包括存放在门市部准
  • 小企业的库存商品主要包括苦才能的产成品、外购商品，不包括存放在门市部
  • 资金活动内部控制的总体要求中，科学决策是核心，制度建设是基础，风险控制点
  • 云存储软件Dropbox公司的CEO曾经做了一个简单的3分钟演示视频放在官网
  • 如果茶馆进了一套特色的煮茶器具，价格较高，将其摆放在较容易取用的地方，可
  • 土耳其人使用一大一小两个茶壶煮茶，大的茶壶盛满水放在火炉上，小的茶壶装
  • 泡饮红茶一般将茶叶放在锅中熬煮。
  • 分析天平在称量样品时，样品放在天平盘后应立即读数。（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    绩效监控始终关注专业技术人员（），旨在通过提
    2.
    绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的，在进
    3.
    绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理
    4.
    绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员
    5.
    绩效管理可以（），绩效管理改变了以往纯粹的自
    6.
    绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化
    7.
    绩效的（）指组织使用资源的投入产出状况。
    8.
    绩效不具有（）。
    9.
    集思广益训练法的作用不包括（）。
    10.
    关于文章作者署名的说法错误的是（）。
    11.
    关于网络教育方式的说法不正确的是（）。
    12.
    关于居室设计的乡村风格，不正确的是（）。
    13.
    关于律师的执业资格说法不正确的是（）。
    14.
    关于餐厅的设计原则，不正确的是（）。
    15.
    关于参考文献与注释的区别，说法错误的是（）。
    16.
    非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。
    17.
    关于Pocket的说法不正确的是（）。
    18.
    对于（），可以通过对工作完成的数量、质量、效
    19.
    对评价结果有异议，依据相关规定以单位或个
    20.
    当看到、听到或者接触到一件事情、一种事
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。