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战略性人力资源管理的重要原则是()。
12 查阅
【单选题】战略性人力资源管理的重要原则是()。
A、必须经常进行变革
B、组织结构不宜太复杂
C、人力资源战略必须要稳定
D、人力资源战略与企业战略必须匹配
点击查看答案
参考答案:
D
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是().
关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().
关于人力资源指数的表述,错误的是().
在人力资源需求预测方法中,往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是().
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