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人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。

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【单选题】人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。

A、组织目标
B、时间长短
C、规划程序
D、规划范围

参考答案:

B

中级经济师

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下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。

在人力资源规划中最为关键性的一环是()。

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制

下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。

下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。

人力资源规划的动态性主要表现在()。

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