人力资源规划的动态性主要表现在()。

A、依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
B、具体规划措施的灵活性和动态性
C、管理人员的动态性
D、执行规划的灵活性
E、对规划操作的动态监控