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对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。

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【单选题】对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。

A、从零开始，建立全新的人力资源战略
B、大量而快速地裁员
C、对不同企业的人力资源体系进行合并
D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

参考答案:

D

中级经济师

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    1.
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    2.
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    3.
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    4.
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    5.
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    6.
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    7.
    风险管理人员几乎不可能识别出所有的工程
    8.
    取水构筑物进水自流管和虹吸管的设计流速
    9.
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    10.
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    11.
    根据FIDic《生产设备和设计—施工合同条
    12.
    设备监理工程师在设备制造过程叶,的进度
    13.
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    14.
    ,是承包商要求业主延长合同期限或增加工
    15.
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    16.
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    17.
    下列各子过程,属于项目时间管理的有( )。
    18.
    下列各项中属于静态信息的是()。
    19.
    下面对设备工程技术设计进度控制目标描述
    20.
    合同法律关系的客体不包括()。
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