Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
财会金融类
>
问题
在人力资源规划中最为关键性的一环是()。
10 查阅
【单选题】在人力资源规划中最为关键性的一环是()。
A、组织目标与战略分析
B、提供人力资源信息
C、对人力资源需求与供给的预测
D、供需匹配
点击查看答案
参考答案:
C
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
“执行规划的灵活性;对规划操作的动态监控;依据组织内外情境的动态变化,制
下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。
人力资源规划的动态性主要表现在()。
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于()。
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
材料从工地仓库、现场集中堆放地点或现场
2.
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资
3.
我国资产负债表采用的格式是( )。
4.
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,
5.
财政收入表现为政府部门在一定时期内所取
6.
下列关于社会知觉的说法不正确的是( )。
7.
分包单位可以将其承包的工程再分包。
8.
当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线
9.
与周转性材料消耗有关的因素包括( )。A材
10.
根据弗罗姆的期望理论,乙开始强烈要求去
11.
受训人直接与他/她将要取代的前任一起工作
12.
禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包
13.
根据( ),职工因病或非因公负伤死亡时,其
14.
下列选项属于人力资源有效性指数的有( )
15.
成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力
16.
劳动定额的工人工作时间中,为保证基本工作
17.
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资
18.
根据下列条件,回答 85~89 题某食品公司由
19.
多少人以上的劳动争议算集体争议?( )
20.
下列工人工作时间中,属于损失时间的是( )
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。