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在人力资源规划中最为关键性的一环是()。
9 查阅
【单选题】在人力资源规划中最为关键性的一环是()。
A、组织目标与战略分析
B、提供人力资源信息
C、对人力资源需求与供给的预测
D、供需匹配
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参考答案:
C
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
“执行规划的灵活性;对规划操作的动态监控;依据组织内外情境的动态变化,制
下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。
人力资源规划的动态性主要表现在()。
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于()。
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。
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