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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

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【单选题】关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A、它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B、它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
C、它无法说明企业的人力资源绩效
D、它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

参考答案:

D

中级经济师

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系统绩效考核的方法中，()的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转

关于人力资源规划的步骤，正确的是()。

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而

下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。

战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。

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战略性人力资源管理的研究开始于()。

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