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问题
在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
6 查阅
【单选题】在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
A、激励创新
B、采用短期的、结果导向的绩效评价
C、培训和保证顾客满意
D、更多地采用内部晋升
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参考答案:
C
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
战略性人力资源管理的研究开始于()。
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注过程的人力资源管理
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工
企业通过市场的导向来安排、组合、协调经营者诸要素开展经营活动,这是()。
胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的
以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是()。
进入21世纪后,商业银行采取了以竞争为导向的“4R”营销组合策略,即()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
下列各项不属于与价格有关的顾客满意度指
2.
对顾客满意程度的定量化描述称为()。
3.
在正交试验中,根据表头设计避免混杂的原
4.
设X~N(μ,σ2),σ已知,xi为样本(i=1,2,…
5.
包装检验是最终检验中一项不可忽视的重要
6.
设X~N(μ,σ2),μ未知,xi为样本(i=1,2,…
7.
顾客要求可以由顾客以合同方式规定或由()
8.
质量管理体系的作用体现在()。
9.
顾客满意度指标中与产品有关的指标包括()
10.
随机现象的_______组成的集合称为随机事
11.
某厂新生产了一批家电产品,已知故障的密
12.
事件A不发生,是指_______不发生。
13.
开发新产品小批试制,应使用()验收。
14.
质量检验需要有适用的检测手段,包括各种(
15.
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16.
关于选择课题时的注意事项,下列说法不正
17.
某公司产品出厂检验采用GB/T 2828,其加严
18.
某橡胶硫化工艺试验,其变动的因素有:因素
19.
极差分析得到的最佳方案为()。
20.
“掌握现状”是质量改进的一个重要步骤,
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