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问题
在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
9 查阅
【单选题】在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
A、激励创新
B、采用短期的、结果导向的绩效评价
C、培训和保证顾客满意
D、更多地采用内部晋升
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参考答案:
C
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
战略性人力资源管理的研究开始于()。
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注过程的人力资源管理
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工
企业通过市场的导向来安排、组合、协调经营者诸要素开展经营活动,这是()。
胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的
以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是()。
进入21世纪后,商业银行采取了以竞争为导向的“4R”营销组合策略,即()。
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Ta老师-周边问题
1.
某公司拟申请股权投资基金管理人登记,中
2.
关于契约型股权投资基金,下列表述错误的
3.
某国债A麦考利久期为1.25 年,某国债B麦考
4.
以下关于ETF联接基金特征的描述不正确的
5.
基金监管的首要目标是( )。
6.
在一手房贷款中,在房屋办妥抵押登记前一般
7.
( )是指基金销售活动中基金销售机构、基
8.
关于投资协议和投资备忘录中的估值条款,
9.
加强多层砌体结构房屋抵抗地震能力的构造
10.
在用电梯的定期检验周期为二年一次。
11.
以下哪项关于上市开放式基金(LOF)的描述
12.
关于总收益倍数( TVPI),以下说法正确的是
13.
设立管理公开募集基金的基金管理公司,应
14.
基金监管的高效监管原则首先要求基金监管
15.
下列关于债券的论述中,错误的是( ) 。
16.
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17.
关于中国证券投资基金业协会,下列说法错
18.
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19.
私募基金的投资产品面向不超过( )
20.
关于经济增加值法,以下表述错误的是()
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