某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:
21 查阅
a 将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
b 根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
c 应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
d 通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定
参考答案:
b项:执法为民要求我们构建以社会成员为主体、以人民利益为核心的权利保护体系,保障和维护广大人民群众经济、社会、文化权利。同时,司法作为社会正义的最后一道阀门在使用中要谨慎,此时行政机关依法进行劝导、教育是合法、合理的。b项正确。
c项:招聘单位的就业歧视行为毕竟违反了《劳动法》的基本原则,对应聘者批评教育或不予答复于法无据。c项错误。
d项:依法行政要求合法行政,即行政机关实施行政管理,应当依照我国现行的法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响相对人合法权益或者增加相对人义务的决定。d项错误。
综上所述,本题的正确答案为b项。