某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:

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某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求? (2012年真题)
a 将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
b 根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
c 应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
d 通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定

参考答案:

b

a项:培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件构成了不合理的差别对待,属于就业歧视,违反了《劳动法》的平等就业原则。但是由于《劳动法》缺乏相应的明确的禁止性规则,本案又未曾达到使用法律原则的紧迫条件,加之我国实行成文法制度。a项错误。
b项:执法为民要求我们构建以社会成员为主体、以人民利益为核心的权利保护体系,保障和维护广大人民群众经济、社会、文化权利。同时,司法作为社会正义的最后一道阀门在使用中要谨慎,此时行政机关依法进行劝导、教育是合法、合理的。b项正确。
c项:招聘单位的就业歧视行为毕竟违反了《劳动法》的基本原则,对应聘者批评教育或不予答复于法无据。c项错误。
d项:依法行政要求合法行政,即行政机关实施行政管理,应当依照我国现行的法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响相对人合法权益或者增加相对人义务的决定。d项错误。
综上所述,本题的正确答案为b项。