关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规

17 查阅
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?(2010年真题)
a 按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
b 乡镇企业不适用最低工资保障制度
c 加班工资不包括在最低工资之内
d 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

参考答案:

acd

a项:《劳动法》第48条:“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”a项正确。
d项:第51条:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”d项正确。
c项:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第54条:“劳动法第四十八条中的‘最低工资’是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。”。c项正确。
b项:乡镇企业也属于用人单位,所以也适用最低工资保障制度。b项错误。
综上所述,本题的正确答案为acd项。

工资