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薪酬制度中必须明确的内容有（ ）

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薪酬制度中必须明确的内容有（ ）

A．薪酬分配政策

B．工资标准

C．薪酬要素

D．薪酬等级及级差

E．福利比例

参考答案:

ABD

人力资源师

相关问题:
  • 企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。
  • （ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
  • 工作分析关注薪酬体系的建立时，就应当选用定量的方法，对不同工作的（ ）进行
  • 有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）
  • 薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（ ）。
  • 根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数
  • 间接形式的薪酬不包括（ ）。
  • 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。
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    1.
    寄往国外的中药材、中成药,总值限为人民
    2.
    按照《中国公民自费出国旅游管理暂行办法
    3.
    北京时间为上午9:00时,东京时闯为上午( )
    4.
    旅游团乘旅游车外出游览时,由于司机不慎,
    5.
    寄往港澳地区的中药材、中成药.总值限为
    6.
    中国公民组团出境旅游时,护照等有效证件
    7.
    已定妥回程国际航班座位的某旅游团计划在
    8.
    不满2周岁的婴儿乘飞机旅行时,按成人全票
    9.
    某旅游团定于当日下午4:00乘飞机离开,午
    10.
    某地陪带领旅游团去参观高大巍峨的太和殿
    11.
    导游人员如遇到有异性旅游者越轨行为时,
    12.
    在接待过程中,如遇少数旅游者经常迟到,导
    13.
    旅游者离开饭店前,地陪应在商定的时间与(
    14.
    旅游者离开饭店前,集中、清点和交运行李
    15.
    以中餐形式宴请客人时,一般是主人和客人
    16.
    年,中国国际旅行社成立。
    17.
    安排住同一房间的旅游者,如因睡眠、起居
    18.
    海外领队、全陪、地陪和景区景点讲解员所
    19.
    最后一站送外国旅游团出境时,全陪和地陪
    20.
    当地旅游计划的具体执行者是( )。
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