Ta老师题库

岗位分析的内容取决于岗位分析的（）

16 查阅

岗位分析的内容取决于岗位分析的（）

A．目的

B．要求

C．认识

D．结果

E．目的和要求

参考答案:

E

人力资源师

相关问题:

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（）。

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）。

工作岗位设计的影响因素不包括（）。

在培训方法中，（）主要适用于以掌握技能为目的的培训。

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。

以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是（）。

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。

在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。