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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）。

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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）。

A．单向劝导式面谈

B．双向倾听式面谈

C．解决问题式面谈

D．综合式面谈

E．分析问题式面谈

参考答案:

ABCD

人力资源师

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绩效诊断的主要内容有（）

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