2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在本案例中，面对求助者的阻抗，咨询师应该（）。

13 查阅
【多选题】在本案例中，面对求助者的阻抗，咨询师应该（）。

A、通过建立良好的咨询关系解除求助者的戒备心理
B、正确地进行心理诊断和分析
C、以诚恳的态度帮助求助者正确地对待阻抗
D、使用咨询技巧来突破阻抗

参考答案:

A,B,C,D

心理咨询师

相关问题:
  • 在咨询过程中，该求助者认为自己现在的问题全部都是由于女友过于着重物质
  • 2006年11月 单项选择题在讲话程度上，最常见的阻抗表现形式是（）。
  • 阻抗产生的主要原因是（）。
  • 2008年11月 多项选择题关于阻抗，下列说法中正确的是（）。
  • 2006年11月 多项选择题应付阻抗的要点是（）。
  • 阻抗可能表现在（）。
  • 在讲话程度上，最常见的阻抗表现形式是（）。
  • 2006年11月 单项选择题阻抗的本质是（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    制度化管理是由()提出来的。
    2.
    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员
    3.
    ()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级
    4.
    以下措施不属于专业分工和协作原则的是()
    5.
    以下说法不正确的是（）。
    6.
    ()能使员工完成任务的内容、形式和手段发
    7.
    人力资源需求预测的内容不包括()。
    8.
    选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。
    9.
    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包
    10.
    SWOT分析法中，W代表()。[2013年5月二级真
    11.
    竞争五要素分析模型是由()提出的。[2012
    12.
    当一个大型企业的不同组成部分在生产、技
    13.
    下列对多维立体组织的描述错误的是()。
    14.
    管理幅度与管理层次之间呈()关系。
    15.
    关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法
    16.
    一项具体的人力资源管理制度的组成部分不
    17.
    以下属于人力资源需求预测定性方法的是()
    18.
    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不
    19.
    ()不属于组织结构分析的内容。
    20.
    ()在很大程度上决定着企业的管理模式。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。