2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

WAIS-RC各分测验的量表分的平均数为10，标准差为（）。

11 查阅
【单选题】WAIS-RC各分测验的量表分的平均数为10，标准差为（）。

A、1
B、2
C、3
D、5

参考答案:

C

心理咨询师

相关问题:
  • 1960年修订的斯坦福－比内量表也使用了离差智商，但其平均数为100，标准差为（）
  • 中国比内测验的智商是根据（）从测验指导书的智商表中查到的。
  • 在EPQ测验的剖析图上，T分数的划界范围并不包括（）。
  • 在实施16PF测验时，被试者应当记住的是（）。
  • 在实施WAIS－RC的图画填充分测验时，下列说法中正确的是（）。
  • 在WAIS－RC的实施中，（）测验是以反应的速度和正确性作为评分依据的。
  • 一般资料：求助者，男性。34岁，个体商户。害怕自己得心脏病，在朋友的陪同下前
  • 下面是某求助者的SCL-90测验结果如下。从“人际关系敏感”的因子得分来
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。
    2.
    在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存
    3.
    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分
    4.
    薪酬调查的作用有()。
    5.
    在团队工资制度中，组成要素主要有()。
    6.
    薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本
    7.
    制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包
    8.
    制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包
    9.
    ()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向
    10.
    工资总额的组成包括()。
    11.
    企业薪酬制度的类型主要包括()。
    12.
    企业建立企业年金应具备的条件包括()。
    13.
    岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别
    14.
    采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。
    15.
    岗位横向分类应该遵循的原则的是()。
    16.
    员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之
    17.
    薪酬调查的结果可以为()提供依据。
    18.
    薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意
    19.
    在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。
    20.
    对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。