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问题
针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
9 查阅
【单选题】针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A、基础理论知识
B、创造能力
C、解决问题能力
D、特殊技能
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )。①展示案例资料②
在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类
以下属于专业知识和能力的是( )。
影响企业支付能力的因素有( )。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
( )主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算成品成本
( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。[2013年5月三级真题]
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Ta老师-周边问题
1.
在结构构件安装位置与实际工作状态不一致
2.
等效荷载指的是在它的作用下,结构构件的控
3.
It is difficult to ________ the impl
4.
如果要测量振动体的位移,应使ω/ωn尽可能
5.
His intelligence will ________ him t
6.
在研究建筑结构或其它工程结构的抗震、抗
7.
It is no use arguing _______ the pla
8.
在低周反复加载试验中,为了能再现地震力作
9.
No sooner had we reached home ______
10.
超声脉冲波的穿透力极强,尤其是检测______
11.
Because of the bad weather, the spor
12.
液压加载法的最大优点是利用油压使______
13.
电液伺服阀能根据输入电流的极性控制液压
14.
The new discovery _______ be of grea
15.
Charles Smith, ______ was my former
16.
建筑结构试验是以________方式测试有关数
17.
Water is composed _______ hydrogen a
18.
科研性的试件设计应包括试件形状的设计、
19.
The meeting _____ next week will be
20.
对于一些比较重要的结构与工程,在实际结构
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