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改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()
18 查阅
【单选题】改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()
A、岗位工作的满负荷
B、岗位的工时制度
C、岗位任职能力要求
D、劳动环境的优化
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
生产岗位操作规范的内容不包括()
()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法
工作岗位评价标准不包括()
人员流向属于工作岗位评价指标的()
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
应用程序分析技术对工作岗位进行设计时,可采用的分析工具有()
以下属于管理岗位培训规范内容的是()
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