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培训需求分析模型包括()

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【多选题】培训需求分析模型包括()

A、循环评估模型
B、绩效差距分析模型
C、全面性任务分析模型
D、薪酬差距分析模型
E、前瞻性培训需求分析模型

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:

()模型揭示了劳动力市场的基本功能。

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

分析工作绩效差距的具体方法有()

()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求

企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作

在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该

（）首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此

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