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分析工作绩效差距的具体方法有()

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【多选题】分析工作绩效差距的具体方法有()

A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法

参考答案:

B,C,E

人力资源师

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