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企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

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【单选题】企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

A、对外具有竞争力
B、对内具有公正性
C、对员工具有激励性
D、对成本具有控制性

参考答案:

C

人力资源师

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