2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()

8 查阅
【单选题】可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()

A、正向激励策略
B、预防性策略
C、负向激励策略
D、制止性策略

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()
  • 企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。
  • 投入期企业不适宜采取的营销策略是（ ）。
  • 在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。
  • 成熟期企业可以采取的营销策略有()。
  • ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
  • 关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（ ）。
  • 薪酬策略的类型有（ ）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    窜货的表现形式不包括（）
    2.
    票据交换中，提出行提出支票时，应借记()。
    3.
    从对销售机会的认识程度上来看，可将其划分
    4.
    在电子汇划业务中，“清算资金往来”科目记
    5.
    适用于产品类型较多，技术性强的推销人员的
    6.
    抵押(质押)贷款一般采用的核算方式是()。
    7.
    推销人员应把自己看成是 “贩卖幸福”的
    8.
    贷款呆账准备金一般是按()。
    9.
    以下选顶中，不属于成功推销人员的外在特征
    10.
    在特定审计风险水平下，检查风险同重大错报
    11.
    对现金付出凭证，必须贯彻()。
    12.
    在跨文化谈判中，更习惯釆用较直接沟通方式
    13.
    在财务报表审计中，关联方交易的审计重点是
    14.
    在谈判的价格磋商中，卖方可能会说： “你们
    15.
    既可以用于支取现金，也可以用于转账的支票
    16.
    下列选顶中，不属于谈判团队成员的是（）
    17.
    在委托人没有特定要求的条件下，注册会计师
    18.
    银行计息时若采用“累计日积数法”，其计息
    19.
    谈判人员素质结构的核心层是（）
    20.
    下列关于统计抽样说法正确的是()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。