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可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()
4 查阅
【单选题】可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()
A、正向激励策略
B、预防性策略
C、负向激励策略
D、制止性策略
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括()
企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。
投入期企业不适宜采取的营销策略是( )。
在管理策略上,现代人力资源管理属于()管理。
成熟期企业可以采取的营销策略有()。
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
关于跟随型薪酬策略的说法,正确的是( )。
薪酬策略的类型有( )。
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