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问题
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
9 查阅
【多选题】()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
A、全面激励
B、组织变革
C、正向激励
D、人事调整
E、负向激励
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参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。
在企业员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和激励工资外,还有比较重
关于跟随型薪酬策略的说法,正确的是( )。
薪酬策略的类型有( )。
在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择( )薪酬策略。
和工资绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。
( )薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本,同时使
( )薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
安全检查的内容主要是检查旅客及其行李物
2.
安全检查的环节主要有()。
3.
一名美国入境游客,免税烟草制品限量是()。
4.
中国政府禁止出境的文物类别是()。
5.
下列人员中,不属于外国人不准入境的人员是
6.
对于出入我国国境的人员要进行边防检查,边
7.
游客在海外购买的物品中,必须向海关申报和
8.
内地因私前往港、澳地区探亲和旅游的游客
9.
普通护照一般发给()。
10.
下列人士中,边防检查站有权阻止入境的是()
11.
下列物品中既不准出境也不准入境的是()。
12.
下列物品中,禁止入境的是()。
13.
下列中药材、中成药中,不准出境的是()。
14.
海关通道分为()。
15.
导游人员带领旅游团入境时,要经过()检查关口
16.
乘坐火车时,不准携带的物品包括()。
17.
无论是手提行李还是托运行李都禁止夹带()
18.
我国加入天合联盟的航空公司是()。
19.
旅客不得在托运行李内夹带的物品有()。
20.
国内航空客票的舱位等级主要分为()。
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