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劳动法律行为包括()
12 查阅
【多选题】劳动法律行为包括()
A、沟通行为
B、合法行为
C、司法行为
D、违约行为
E、调解行为
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参考答案:
B,C,D
人力资源师
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相关问题:
满足地位需要的行为不包括()
以下关于行为规范的说法,错误的是()
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。
以下关于行为主导型的绩效考评的说法,错误的是( )。
( )是通过对员工现实工作行为和表现的剖析,说明其行为的正确与否,根据工
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Ta老师-周边问题
1.
下列哪些行为,可以认定为属于情节显著轻微
2.
下列情形中,应当以故意杀人罪与本罪数罪并
3.
下列行为构成故意杀人罪的有:()
4.
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5.
甲某看到一辆自行车没有上锁,心想弟弟正好
6.
共用题干甲与乙在法国成立中法教育和文化
7.
下列各项说法中,错误的有:
8.
下列哪种情形属于职务侵占罪:( )
9.
关于强奸罪,下列说法正确的是:
10.
以下可以构成拒不执行判决、裁定罪的有:
11.
共用题干下列哪些情形按照运送他人偷越国
12.
共用题干被告人张某、马某合伙经营出租车
13.
下列哪些行为构成故意杀人罪?
14.
共用题干下列哪些行为按照组织他人偷越国
15.
甲啤酒厂系一村办企业,在一经济纠纷中败诉
16.
下列哪些选项成立妨害公务罪?()
17.
共用题干下列说法中正确的是:()
18.
在下列行为中,构成非法拘禁罪的是:
19.
以下哪些行为需要数罪并罚?()
20.
共用题干甲某日晚到洗浴中心洗浴。甲进入
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