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从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()
11 查阅
【多选题】从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()
A、长期规划
B、中长期规划
C、中期计划
D、中短期规划
E、短期计划
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参考答案:
A,C,E
人力资源师
Ta老师搜题
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关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()
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培训需求调查计划的内容主要包括( )。
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( )根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生
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()是对工资增长较快、工资水平较高的企业
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3.
工资指导线预警线是对工资增长较快、工资
4.
下列关于劳动派遣的说法错误的是()。
5.
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6.
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7.
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9.
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10.
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11.
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13.
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15.
下列关于劳务派遣的说法,正确的是( )。
16.
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17.
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制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相
19.
以下关于工资指导线的说法,不正确的是( )。
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劳动争议仲裁的被中请人收到仲裁申请书副
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