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培训和发展领导者技能的理论和方法有()

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【多选题】培训和发展领导者技能的理论和方法有()

A、辅导
B、按需培训
C、加速站
D、确定领导技能的范畴
E、制定培训发展规划

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

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  • 企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）。
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  • 在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境
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