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设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()

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【多选题】设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()

A、薪酬支付形式设计
B、薪酬项目的比例
C、薪酬调整制度设计
D、薪酬项目的构成
E、工资等级标准设计

参考答案:

A,B,D,E

人力资源师

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    根据我国担保法规定，保证担保的范围有（）。
    2.
    下列有关保证责任的诉讼时效的表述符合法
    3.
    甲公司主张乙公司违约，乙公司则主张合同未
    4.
    下列协议中，适用《中华人民共和国合同法》
    5.
    根据《合同法》的规定，债务人可以将标的物
    6.
    根据合同法律制度的规定，下列情形属于合同
    7.
    债权人分立、合并或者变更住所没有通知债
    8.
    吉祥房地产开发公司（以下简称吉祥公司）在有
    9.
    甲公司与刘某签订了运输合同，合同约定因为
    10.
    下列属于要约邀请的有（）。
    11.
    根据《合同法》的规定，限制民事行为能力人
    12.
    恒达企业与Q银行签订保证合同，约定恒达企
    13.
    根据法律规定，下列不得担任保证人的有（）。
    14.
    甲向乙借款300万元，于2017年12月30日到期；
    15.
    甲委托乙用货车将一批水果运往A地，不料途
    16.
    甲对乙享有50000元债权，已到清偿期限，但乙
    17.
    甲将10吨大米委托乙商行出售，双方约定，乙商
    18.
    下列属于不能抵销的债务的有（）。
    19.
    2014年2月2日，张某将自己所有的房屋出租给
    20.
    根据合同法律制度的规定，具有下列（）情形的，赠
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