Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。
10 查阅
【单选题】了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。
A、高
B、低
C、提高
D、升
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质,称为( )。
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为( )。
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
战略规划、管理控制和日常业务管理三种管理活动需要的信息有着明显的差
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]
制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
劳动法律关系的构成要素包括()
2.
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包
3.
下列关于劳动力市场性质的说法正确的有()
4.
以下关于目标管理法的说法正确的有()
5.
培训评估方式的设计有()方式。
6.
劳动报酬具体内容包括()
7.
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评
8.
评估面试方法的有效性主要从()方面着手。
9.
核算人工成本的基本指标包括()
10.
下列属于培训项目计划内容的有()
11.
基本医疗保险费的征缴比例为()
12.
利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能
13.
社会知觉包括的类型有()
14.
劳动定额定期修订的步骤包括()
15.
影响工作满意度的因素有()
16.
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有
17.
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()
18.
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()
19.
心理测验类型中,按测验应用领域可分为()
20.
下列属于网络招聘优点的有()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。