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组织公正与报酬分配要求()

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【多选题】组织公正与报酬分配要求()

A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平
E、组织公平

参考答案:

A,B,C

人力资源师

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  • 一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评
  • 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为(）
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  • 在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色
  • 薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）
  • （)属于福利分配型员工持股。
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    2.
    关于当今世界膳食结构模型说法正确的是（）。
    3.
    含铁丰富的食物有（）。
    4.
    个人健康档案应包括（）。
    5.
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    6.
    长期食用低能量和能量密度低的食物，容易造
    7.
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    8.
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    9.
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    11.
    百分比和率是描述计量资料的常用指标。（）
    12.
    访谈法的主要缺点之一是可用于研究个人隐
    13.
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    14.
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    15.
    社区常见的营养问题有（）。
    16.
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    17.
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    18.
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    营养干预试验设计的类型在研究层面上常采
    20.
    下列属于安全运动条件的是（）。
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