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福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（）。

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【多选题】福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（）。

A、年终分享利润以股票形式发放
B、美国的员工持股计划（ESOP)
C、按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D、向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E、储蓄换取购买股票的权利

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一

员工持股计划的基本原则是（）。

内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持（）的原则。

股票期权的行权确定的方法有（）。

( )一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股

企业内部员工股具有的特点不包括（）。

股票期权赠与计划的内容包括（）。

德国企业内部员工股的形式不包括（）。

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