Ta老师题库

工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。

16 查阅

【多选题】工资总额的准确统计是衡量和计算()的重要依据。

A、员工的购买力
B、员工生活水平
C、社会保险金
D、经济补偿金
E、员工离退休金

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

企业员工培训规划的基础是（）。

企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（）劳动。

以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（）。

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工

（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

考量员工个人特质的效标属于（）。

（）能够引起员工素质测评结果的误差。

非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。