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工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。

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【多选题】工资总额的准确统计是衡量和计算()的重要依据。

A、员工的购买力
B、员工生活水平
C、社会保险金
D、经济补偿金
E、员工离退休金

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

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  • 企业员工培训规划的基础是（）。
  • 企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（）劳动。
  • 以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（）。
  • 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工
  • （）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
  • 考量员工个人特质的效标属于（）。
  • （）能够引起员工素质测评结果的误差。
  • 非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。
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