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企业员工培训规划的基础是（）。

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【单选题】企业员工培训规划的基础是（）。

A、人力资源开发体系
B、培训需求分析
C、企业薪酬管理体系
D、组织结构分析

参考答案:

B

人力资源师

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  • 企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（）劳动。
  • 薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。
  • （）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
  • 企业的总工程师对本单位的安全生产负有（）。
  • 企业的工资指导线不包括（）。
  • 一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。
  • 相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（）。
  • 某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。
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