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问题
( )属于以工作为导向的薪酬结构
17 查阅
【多选题】()属于以工作为导向的薪酬结构
A、岗位薪酬制
B、效益薪酎制
C、职务薪酬制
D、提成薪酬制
E、技能薪制
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参考答案:
A,C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。
一般而言,()不属于团队薪酬的组成部分。
相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是()。
某企业属于新兴行业,宜采用()的方式进行薪酬调查。
企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。
政府部门的薪酬数据具有()等优点。
非货币性薪酬是指由()等因素带给员工的愉悦和满足感。
行为导向型的考评方法包括()。
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