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( )属于以工作为导向的薪酬结构

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【多选题】()属于以工作为导向的薪酬结构

A、岗位薪酬制
B、效益薪酎制
C、职务薪酬制
D、提成薪酬制
E、技能薪制

参考答案:

A,C

人力资源师

相关问题:

薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。

一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。

相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（）。

某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。

企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。

政府部门的薪酬数据具有（）等优点。

非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。

行为导向型的考评方法包括（）。

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