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面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

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【单选题】面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、感情效应

参考答案:

C

人力资源师

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面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主观评价，这属于（）。

在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松友好的氛围。

在面试的（），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。

在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（）。

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面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。

关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()

在面试过程中，面试考官应()

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