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美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是()。
14 查阅
【单选题】美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是()。
A、理解
B、应用
C、评价
D、分析
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括()。
()不宜用作培训认知成果的评估标准。
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。
在美国,按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定,ESO分为两
( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
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( )是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。
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处理劳动争议的正确程序是()。
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基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意
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