2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

企业文化的最内层包括（ ）。

13 查阅
【多选题】企业文化的最内层包括（）。

A、行为规范
B、价值观念
C、群体意识
D、组织意识
E、员工素质

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:
  • 不受意识主体支配的想象是（ ）。
  • （）不受意识主体的支配。
  • 属于职业道德修养的正确意识和方法的有（）。
  • 企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()
  • 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（）。
  • （）不属于个人行为规范。
  • 采用（ ），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属
  • ()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    Internet对组织公关传播有什么意义?
    2.
    观察法的主要优点是（）
    3.
    组织内设公关部门有何特点?
    4.
    类实验性研究的设计内容一定有的是（）
    5.
    简述公共关系的功能。
    6.
    护理研究步骤中最关键的阶段是（）
    7.
    不属于危害结果的意义的是()。
    8.
    非实验性研究设计内容的特点是（）
    9.
    区分一罪与数罪的标准是()。
    10.
    Internet与其他大众传播媒介相比有哪些主
    11.
    关键词是一种（）
    12.
    检测评估公共关系效果主要有哪些常用方法
    13.
    科研论文第一段“前言 ”部分主要叙述内
    14.
    刑法的解释技巧有()。
    15.
    犯罪分子开枪杀人时，第一枪没打中，仍然可以
    16.
    调查研究中最多选用的方法是（）
    17.
    公共关系活动中树立组织形象应遵循哪些原
    18.
    关于抽样误差，下列叙述不正确的是（）
    19.
    个案研究属于（）
    20.
    提高研究结果的价值关键在于立题要（）
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。