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由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（）。

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【多选题】由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（）。

A、绩效管理制度设计
B、具体考评标准设计
C、管理的总流程设计
D、具体考评程序设计
E、考评信息系统设计

参考答案:

C,D

人力资源师

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