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以下属于一般知识和能力的是()
18 查阅
【多选题】以下属于一般知识和能力的是()
A、智商
B、记忆能力
C、理解速度
D、数字才能
E、财务会计知识
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参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
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相关问题:
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()
有关培训激励制度的说法错误的是()
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()
下列不属于劳动法律关系特点的是()
以下关于零基定员法的表述不正确的是()
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Ta老师-周边问题
1.
岗位评价要素的特点不包括()。[2013年5月
2.
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
3.
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到
4.
()是指由工作性质和特征相似相近的若干职
5.
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时
6.
营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。
7.
属于劳动安全卫生保护费用的是()。
8.
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应
9.
工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平
10.
关于仲裁期限的计算,下列说法正确的有()。
11.
()属于工资集体协商的内容。
12.
工资指导线包括()。
13.
劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。
14.
劳动争议发生后,当事人申请仲裁应提交申诉
15.
劳动组织优化主要包括()。
16.
下列选项中说法正确的是()。
17.
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和
18.
仲裁时效中断的法定事由有三种情形,它们是
19.
一般地说,劳动争议的解决机制包括()。
20.
健康检查制度包括()。
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