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执行机会的多少具体体现在（）。

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【单选题】执行机会的多少具体体现在（）。

A、受训者是否执行过该类型任务
B、受训者执行了多少次该类型任务
C、可用于工作当中的培训内容的数量
D、难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符

职业生涯指导顾问的任务主要表现在（）。

职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。

职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。

《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。

( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的

( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

随便看看:

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