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企业应把员工培训需求转变为（ ）运行机制。

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【单选题】企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

A、动态
B、常态
C、随机
D、集合

参考答案:

B

人力资源师

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    1.
    行为和态度总是保持一致的。
    2.
    学习型组织就是组织中的员工通过学习不断
    3.
    组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和
    4.
    快乐的员工的生产率一定就高。
    5.
    组织行为学的产生和发展是组织管理理论和
    6.
    组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与
    7.
    组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要
    8.
    工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际
    9.
    人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑
    10.
    态度越具体，和行为的一致性越高。
    11.
    非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导
    12.
    在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策
    13.
    群体由两人或两人以上组成即可。
    14.
    组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
    15.
    个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
    16.
    变革是属于高层思考，基层行动的过程。
    17.
    动机激起越强，活动效率越高。
    18.
    个人权力取决于职位。
    19.
    群体决策总是优于个人决策。
    20.
    决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后
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