2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

成本收益分析法是将（ ）与流动成本联系在一起。

19 查阅
【单选题】成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。

A、员工流动方式
B、员工素质
C、员工能力
D、员工态度

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • 在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（ ）。
  • 员工调动在组织中流动的种类有（ ）。
  • 降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织（ ）措施。
  • 以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（ ）。
  • ( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
  • 公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。
  • 员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（ ）乘上百分之百。
  • 员工流失是员工（ ）离开组织的行为。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    游戏治疗室的面积以多大为宜()。
    2.
    物体的平衡是指物体相对于地面（）或作（）运动的
    3.
    论述公务员培训评估的主要环节。
    4.
    桁架计算简图选取的三个基本假设是：光滑铰
    5.
    试述公务员交流的原则及范围。
    6.
    水平梁上某截面剪力影响线在该界面左、右
    7.
    超静定结构的极限荷载受温度变化、支座移
    8.
    下列有关游戏和游戏治疗的关系描述正确的
    9.
    简述公务员申诉事由。
    10.
    对只有一个刚结点的单结点结构，用力矩分配
    11.
    位移法仅适用于超静定结构，不能用于分析静
    12.
    第一个将游戏用于心理治疗的是()。
    13.
    简述公务员培训的种类。
    14.
    动力荷载对结构的影响不仅随时间变化，而且
    15.
    简述公务员义务与权利的含义。
    16.
    国际上应用最广的创造力测验，一个是吉尔福
    17.
    我国公务员工资的构成包括（）
    18.
    我国公务员交流的原则包括（）
    19.
    公务员培训的基本原则有（）
    20.
    能够授予奖章的奖励种类是（）
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。