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在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（ ）。

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【单选题】在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。

A、薪酬水平具有竞争力
B、流动的变量
C、薪酬待遇高
D、缺乏发展机会

参考答案:

D

人力资源师

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  • 以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（ ）。
  • 员工流动的影响变量包括（ ）。
  • 薪酬战略的基本目标包括()
  • 关于团队薪酬,下列说法正确的有()。
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  • 在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬
  • 影响企业薪酬战略的因素包括（）
  • 测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
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