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( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

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【单选题】()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

A、情感成果
B、绩效成果
C、技能成果
D、认知成果

参考答案:

B

人力资源师

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  • ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
  • 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
  • 在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重
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  • 客户方面绩效指标主要包括（ ）。
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