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( )的需要属于高级需要。

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【多选题】()的需要属于高级需要。

A、自尊
B、自我实现
C、安全
D、薪酬
E、福利

参考答案:

A,B

人力资源师

相关问题:
  • 企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。
  • 薪酬策略的类型有（ ）。
  • 构成企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
  • 在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人
  • 基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（ ）层面。
  • 企业薪酬制度评价的目的不包括（ ）。
  • 在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要
  • ( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
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