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对工资方案能力性的评价包括（）等。

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【多选题】对工资方案能力性的评价包括（）等。

A、是否采用工作工资或能力工资
B、是否进行职务分析与职务评价
C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
D、是否通过资格考试决定薪酬等级
E、是否通过考核制度决定薪酬等级

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。

在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人

工资方案评价的内容主要有（）。

基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。

从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（)

企业薪酬制度评价的目的不包括（）。

在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要

( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

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